Author: Staf Admin

Email: [email protected]
Website: https://brawijayahospital.com/

Lowongan: Perawat IGD
Perusahaan: PT Brawijaya Investama
Gaji/bulan: IDR 5.000.000 – 6.000.000 per bulan
Pendidikan: S1
Pengalaman: Pengalaman kurang dari 1 tahun

Bergabunglah dengan tim medis kami sebagai Perawat IGD, garda terdepan dalam memberikan pelayanan darurat yang berkualitas. Kami mencari individu yang berdedikasi tinggi untuk memberikan perawatan terbaik bagi pasien dalam situasi kritis.

Posisi ini membutuhkan kualifikasi S1 Profesi NERS, STR aktif, serta sertifikasi Uji Kompetensi, BTCLS, dan Pelatihan Emergency Nursing. Kandidat yang dicari juga harus bersedia bekerja shifting dan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama.

Email: [email protected]
Website: https://zettabyte.life/

Lowongan: Human Resources Intern
Perusahaan: ZETTABYTE PTE LTD
Gaji/bulan: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan
Pendidikan: S1
Pengalaman: Pengalaman kurang dari 1 tahun

Bergabunglah dengan ZettaByte Pte. Ltd., sebuah perusahaan pengembang perangkat lunak yang berfokus pada sektor pendidikan, dan berkolaborasi dengan tim multikultural kami yang tersebar di berbagai lokasi global. Kami berdedikasi untuk menciptakan solusi inovatif yang meningkatkan kualitas hidup di dunia pendidikan.

Sebagai HR Intern, Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam mendukung proses rekrutmen dari awal hingga akhir, serta membantu berbagai urusan HR dan ketenagakerjaan. Anda akan berkontribusi dalam kampanye Talent Pool seperti ZettaCamp, mengelola dokumentasi HR, serta membantu menjalankan program Employee Relations.

Peran ini juga melibatkan partisipasi dalam Company Branding dan inisiatif pemasaran HR. Kami mencari individu yang fasih berbahasa Inggris, cepat belajar, dan mampu beradaptasi dalam lingkungan yang dinamis.

Kemampuan yang baik dalam menggunakan Google Sheets, Docs, dan Presentations, serta kemampuan membangun hubungan profesional yang kuat, sangat penting untuk keberhasilan dalam peran ini. Kandidat ideal memiliki kemampuan komunikasi dan kerjasama tim yang baik, bersedia bekerja di Yogyakarta, dan dapat bergabung segera atau secepatnya.

Email: [email protected]
Website: https://www.panbrotherstbk.com/

Lowongan: HRGA & COMPLIANCE MANAGER (JAWA TENGAH )
Perusahaan: PT Pan Brothers, Tbk
Gaji/bulan: Rp 3.500.000 – Rp 5.300.000 per bulan
Pendidikan: S1
Pengalaman: Lebih dari 5 tahun pengalaman.

Kami mencari kandidat berpengalaman untuk mengisi posisi penting yang akan memimpin dan mengembangkan fungsi HRGA & Compliance di lingkungan manufaktur garmen. Jika Anda memiliki rekam jejak yang terbukti dalam manajemen HRGA dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, kami mengundang Anda untuk melamar.

Sebagai pemimpin HRGA & Compliance, Anda akan bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan, menggerakkan, dan memantau seluruh aktivitas HRGA & Compliance di pabrik. Anda juga akan berfokus pada peningkatan berkelanjutan proses kerja, serta menjalin hubungan baik dengan instansi pemerintah dan pihak terkait lainnya.

Kandidat ideal memiliki gelar S1 dari semua jurusan dan pengalaman minimal 5 tahun sebagai manajer HRGA di industri manufaktur garmen. Keahlian yang diperlukan termasuk administrasi personalia, BPJS, payroll, absensi, rekrutmen, hubungan industrial, compliance, dan general affair. Posisi ini membutuhkan penempatan di Jawa Tengah atau Tangerang.

Email: [email protected]
Website: https://transavia.co.id/

Lowongan: HRGA Supervisor Jakarta
Perusahaan: Transavia Group
Gaji/bulan: Rp 3.500.000 – Rp 5.300.000 per bulan
Pendidikan: S1
Pengalaman: 3 – 5 tahun pengalaman

Dicari kandidat dengan latar belakang pendidikan S1 Psikologi/Manajemen/SDM dari universitas terkemuka. Kami membutuhkan profesional berpengalaman minimal 3 tahun di posisi serupa untuk bergabung dengan tim kami.

Posisi ini bertanggung jawab mengawasi dan mengoptimalkan alur kerja harian di departemen SDM, serta menangani tugas-tugas administratif. Kandidat ideal memiliki pengalaman luas dalam operasional General Affair, termasuk perizinan perusahaan, administrasi kantor, dan pemenuhan kebutuhan internal-eksternal.

Keahlian yang dibutuhkan meliputi pemahaman mendalam tentang kepatuhan terhadap hukum tenaga kerja dan kemahiran dalam Microsoft Office. Integritas yang kuat, sikap proaktif dan positif, serta kemampuan komunikasi yang baik sangat penting untuk kesuksesan dalam peran ini.

Email: [email protected]
Website: https://www.townsquare.co.id/

Lowongan: Recruitment Manager Bali
Perusahaan: PT. Graha Megaria Raya
Gaji/bulan: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 per bulan
Pendidikan: S1
Pengalaman: 3 – 5 tahun pengalaman

Mampukah keahlian Anda dalam akuisisi talenta mendorong pertumbuhan kami? TS Group, pakar dalam Pengembangan Properti Gaya Hidup dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, mencari individu yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami.

Kami membutuhkan seorang Recruitment Manager untuk mendukung ekspansi berkelanjutan kami dalam mengembangkan konsep gaya hidup dan hiburan yang inovatif.

Kualifikasi yang dicari mencakup pengalaman di perusahaan headhunting atau bidang terkait, dengan pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang rekrutmen, termasuk 2-3 tahun dalam posisi manajerial atau pengawasan. Pelamar harus mahir dalam proses rekrutmen end-to-end dan memiliki pemahaman yang kuat tentang tren dan teknologi terbaru dalam akuisisi talenta.

Email: [email protected]
Website: https://thecakapgroup.com/

Lowongan: Recruitment Manager
Perusahaan: The Cakap Group
Gaji/bulan: Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Pendidikan: S1
Pengalaman: Lebih dari 5 tahun pengalaman

The Cakap Group, berlokasi di Canggu, Bali, mencari Recruitment Manager berbakat untuk memimpin dan mengelola proses rekrutmen menyeluruh. Anda akan berperan penting dalam menarik dan mendapatkan talenta terbaik bagi organisasi kami yang berkembang pesat.

Tanggung jawab utama meliputi memimpin proses rekrutmen end-to-end untuk berbagai posisi di bidang perhotelan serta mengembangkan strategi untuk menarik kandidat berkualitas tinggi. Selain itu, Anda akan melakukan penyaringan, wawancara, dan tes praktis secara menyeluruh.

Anda juga akan membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien, memastikan kebutuhan rekrutmen terpenuhi secara efektif. Tanggung jawab lainnya termasuk mengawasi onboarding dan dukungan induksi untuk karyawan baru, serta menyiapkan laporan rekrutmen dan analisis pasar tenaga kerja.

Sebagai pemimpin, Anda akan membimbing, melatih, dan mendukung tim rekrutmen untuk mencapai target, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan SDM dan hukum tenaga kerja Indonesia.

Kami mencari kandidat dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang SDM & Rekrutmen, diutamakan dari industri perhotelan, serta rekam jejak yang terbukti dalam menangani rekrutmen end-to-end dari staf hingga level manajerial.

Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat, pengalaman dalam penilaian kandidat, serta kemampuan untuk melakukan banyak tugas dan mengelola berbagai proyek rekrutmen secara bersamaan adalah kunci keberhasilan. Kami mencari kandidat proaktif, detail-oriented, dan berorientasi pada hasil.

Email: [email protected]
Website: https://www.harrisma.com/

Lowongan: Tech Recruiter Specialist for IT Distribution & Software Solution
Perusahaan: PT Harrisma Informatika Jaya
Gaji/bulan: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Pendidikan: S1
Pengalaman: Lebih dari 5 tahun pengalaman

Bergabunglah dengan kami sebagai Spesialis Perekrutan Teknologi, bertanggung jawab atas seluruh siklus dan aspek fungsi rekrutmen HR. Anda akan menyelaraskan fungsi rekrutmen HR dengan tujuan perusahaan.

Posisi ini berfokus pada perekrutan berbagai peran di bidang TI, termasuk Sales IT Project & Retail, IT Presales, Technical, Engineer, Consultant, Developer, dan posisi pendukung lainnya. Tugas utama mencakup pengelolaan proses rekrutmen dan seleksi secara menyeluruh.

Kualifikasi yang dibutuhkan meliputi gelar Sarjana (S1) di bidang TI, psikologi, hukum, atau bidang terkait, dengan pengalaman minimal 5 tahun di perusahaan IT. Kemampuan komunikasi aktif dalam bahasa Inggris (lisan dan tulisan) sangat penting, dan kemampuan berbahasa Mandarin (aktif) akan menjadi prioritas.

Email: [email protected]
Website: https://adibayu.com/

Lowongan: HR Compensation Benefit & Sevices
Perusahaan: PT Adibayu Gajah Semakmur
Gaji/bulan: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan
Pendidikan: S1
Pengalaman: 1 – 3 tahun pengalaman

Bergabunglah dengan Adibayu Group untuk mengelola dan memperbarui struktur gaji, tunjangan, serta benefit karyawan. Anda akan bertanggung jawab atas administrasi payroll bulanan, perhitungan pajak PPh 21, dan pengelolaan kepesertaan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan lintas Entitas.

Posisi ini menuntut penyusunan pembayaran THR, bonus, insentif, serta pemantauan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan. Tanggung jawab lainnya meliputi penyusunan laporan biaya tenaga kerja, pengelolaan data karyawan melalui HRIS, dan pemberian layanan terkait kompensasi & benefit.

Kami mencari kandidat dengan minimal gelar S1 di bidang terkait dan pengalaman 2-3 tahun di payroll/compensation & benefit/HR administration. Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan, BPJS, perhitungan PPh 21, dan Ms. Excel menjadi kunci.

Kandidat ideal memiliki ketelitian, integritas tinggi, kemampuan menjaga kerahasiaan data, serta terbiasa bekerja dengan deadline dan administrasi dokumen. Kemampuan untuk membantu area HR lain juga menjadi nilai tambah.