Category: S1

  • Apply Lowongan Legal Staff di PT KIE Indonesia Dirilis

    Email: [email protected]
    Website: https://id.kumonglobal.com/

    Lowongan: Legal Staff
    Perusahaan: PT KIE Indonesia
    Gaji/bulan: Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
    Pendidikan: S1
    Pengalaman: 1 – 3 tahun pengalaman

    Bergabunglah dengan tim kami untuk menangani perizinan dan dokumentasi legalitas perusahaan. Anda akan bertanggung jawab dalam meninjau perjanjian kerja sama dengan vendor pihak ketiga.

    Dalam peran ini, Anda akan menyusun, meninjau, dan mengelola dokumentasi Perjanjian Waralaba, serta melakukan riset terkait perizinan usaha kursus di Indonesia.

    Anda juga akan memantau dan memperbarui peraturan terkini terkait perizinan dan bidang usaha perusahaan. Selain itu, Anda akan memberikan konsultasi hukum dan perizinan kepada berbagai pihak internal dan eksternal.

    Terakhir, Anda akan terlibat dalam penyelesaian kasus hukum, baik secara mandiri maupun bekerja sama dengan kantor hukum eksternal, serta mengelola data dan dokumen legalitas perusahaan.

  • Gabung Sebagai Asset Legal – AJB di PT Alam Sutera Realty Tbk Terkini

    Email: [email protected]
    Website: https://alamsuterarealty.co.id/

    Lowongan: Asset Legal – AJB
    Perusahaan: PT Alam Sutera Realty Tbk
    Gaji/bulan: Rp 3.500.000 – Rp 5.300.000 per bulan
    Pendidikan: S1
    Pengalaman: 1 – 3 tahun pengalaman

    Kami mencari kandidat yang berdedikasi untuk mengisi posisi Legal Asset di perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab dalam menangani aspek hukum terkait aset perusahaan.

    Kandidat ideal memiliki gelar Sarjana Hukum dari universitas terkemuka dan pengalaman minimal 1 tahun di bidang Legal Asset, khususnya PPJB/AJB. Pengalaman di industri properti atau real estate menjadi nilai tambah.

    Kami mencari individu yang teliti, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta kemauan untuk terus belajar. Penempatan kerja berada di Alam Sutera, Tangerang.

  • Seleksi Pegawai JUNIOR LEGAL STAFF di PT Kuopacific Nusantara Terkini

    Email: [email protected]
    Website: https://kuopacific.com/

    Lowongan: JUNIOR LEGAL STAFF
    Perusahaan: PT Kuopacific Nusantara
    Gaji/bulan: Rp 3.500.000 – Rp 5.300.000 per bulan
    Pendidikan: S1
    Pengalaman: Pengalaman kurang dari 1 tahun (Fresh Graduate) / 1-3 tahun pengalaman (dengan preferensi pengalaman di kantor notaris)

    Kami membuka kesempatan bagi individu berdedikasi untuk bergabung sebagai Junior Legal Staff, berkontribusi dalam dinamika dunia hukum. Posisi ini terbuka untuk lulusan baru S1 Hukum dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun.

    Kami mencari kandidat dengan kemampuan analitis yang kuat, ketelitian tinggi, dan orientasi detail yang prima. Kemampuan berbahasa Mandarin serta pengalaman di kantor notaris akan menjadi nilai tambah yang signifikan.

    Sebagai bagian dari tim, Anda akan dituntut untuk mampu bekerja mandiri maupun kolaboratif di bawah tekanan. Penempatan kerja berada di Kelapa Gading, Jakarta Utara.

  • Kesempatan Karir Perawat NICU di RSU Bunda Surabaya Terbuka

    Email: [email protected]
    Website: https://www.bunda.co.id/id

    Lowongan: Perawat NICU
    Perusahaan: RSU Bunda Surabaya
    Gaji/bulan: IDR 2.150.000 – 2.500.000 per bulan
    Pendidikan: S1
    Pengalaman: 1 – 3 tahun pengalaman

    Kami mencari seorang Perawat yang berdedikasi dan terampil untuk bergabung dengan tim kami di Rumah Sakit Bunda Surabaya. Kandidat ideal adalah seorang wanita dengan latar belakang pendidikan S1 Keperawatan NERS.

    Keahlian yang dibutuhkan termasuk penguasaan Microsoft Office dan memiliki sertifikat PPGD serta pelatihan NICU. Baik kandidat berpengalaman minimal 1 tahun maupun lulusan baru dipersilakan untuk melamar, asalkan memiliki STR aktif.

  • Kesempatan Bergabung Perawat Ranum – Kepala Tim di RSU Bunda Surabaya Aktif

    Email: [email protected]
    Website: https://www.bunda.co.id/

    Lowongan: Perawat Ranum – Kepala Tim
    Perusahaan: RSU Bunda Surabaya
    Gaji/bulan: IDR 2.150.000 – 2.500.000 per bulan
    Pendidikan: S1
    Pengalaman: 1 – 3 tahun pengalaman

    Dicari perawat profesional berusia 24-28 tahun dengan latar belakang pendidikan S1 Keperawatan NERS, untuk berkontribusi di Rumah Sakit Bunda Surabaya. Kami mencari kandidat yang memiliki pengalaman 1-2 tahun, keterampilan kepemimpinan yang kuat, dan mahir dalam penggunaan Microsoft Office.

    Kualifikasi penting lainnya meliputi kepemilikan sertifikat PPGD/BTCLS dan Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.

  • Cari Talenta Perawat IGD di PT Brawijaya Investama Dirilis

    Email: [email protected]
    Website: https://brawijayahospital.com/

    Lowongan: Perawat IGD
    Perusahaan: PT Brawijaya Investama
    Gaji/bulan: IDR 5.000.000 – 6.000.000 per bulan
    Pendidikan: S1
    Pengalaman: Pengalaman kurang dari 1 tahun

    Bergabunglah dengan tim medis kami sebagai Perawat IGD, garda terdepan dalam memberikan pelayanan darurat yang berkualitas. Kami mencari individu yang berdedikasi tinggi untuk memberikan perawatan terbaik bagi pasien dalam situasi kritis.

    Posisi ini membutuhkan kualifikasi S1 Profesi NERS, STR aktif, serta sertifikasi Uji Kompetensi, BTCLS, dan Pelatihan Emergency Nursing. Kandidat yang dicari juga harus bersedia bekerja shifting dan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama.

  • Kesempatan Berkarir Human Resources Intern di ZETTABYTE PTE LTD Dibuka

    Email: [email protected]
    Website: https://zettabyte.life/

    Lowongan: Human Resources Intern
    Perusahaan: ZETTABYTE PTE LTD
    Gaji/bulan: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan
    Pendidikan: S1
    Pengalaman: Pengalaman kurang dari 1 tahun

    Bergabunglah dengan ZettaByte Pte. Ltd., sebuah perusahaan pengembang perangkat lunak yang berfokus pada sektor pendidikan, dan berkolaborasi dengan tim multikultural kami yang tersebar di berbagai lokasi global. Kami berdedikasi untuk menciptakan solusi inovatif yang meningkatkan kualitas hidup di dunia pendidikan.

    Sebagai HR Intern, Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam mendukung proses rekrutmen dari awal hingga akhir, serta membantu berbagai urusan HR dan ketenagakerjaan. Anda akan berkontribusi dalam kampanye Talent Pool seperti ZettaCamp, mengelola dokumentasi HR, serta membantu menjalankan program Employee Relations.

    Peran ini juga melibatkan partisipasi dalam Company Branding dan inisiatif pemasaran HR. Kami mencari individu yang fasih berbahasa Inggris, cepat belajar, dan mampu beradaptasi dalam lingkungan yang dinamis.

    Kemampuan yang baik dalam menggunakan Google Sheets, Docs, dan Presentations, serta kemampuan membangun hubungan profesional yang kuat, sangat penting untuk keberhasilan dalam peran ini. Kandidat ideal memiliki kemampuan komunikasi dan kerjasama tim yang baik, bersedia bekerja di Yogyakarta, dan dapat bergabung segera atau secepatnya.

  • Seleksi Karyawan HRGA & COMPLIANCE MANAGERdi PT Pan Brothers, Tbk Terbuka

    Email: [email protected]
    Website: https://www.panbrotherstbk.com/

    Lowongan: HRGA & COMPLIANCE MANAGER (JAWA TENGAH )
    Perusahaan: PT Pan Brothers, Tbk
    Gaji/bulan: Rp 3.500.000 – Rp 5.300.000 per bulan
    Pendidikan: S1
    Pengalaman: Lebih dari 5 tahun pengalaman.

    Kami mencari kandidat berpengalaman untuk mengisi posisi penting yang akan memimpin dan mengembangkan fungsi HRGA & Compliance di lingkungan manufaktur garmen. Jika Anda memiliki rekam jejak yang terbukti dalam manajemen HRGA dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, kami mengundang Anda untuk melamar.

    Sebagai pemimpin HRGA & Compliance, Anda akan bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan, menggerakkan, dan memantau seluruh aktivitas HRGA & Compliance di pabrik. Anda juga akan berfokus pada peningkatan berkelanjutan proses kerja, serta menjalin hubungan baik dengan instansi pemerintah dan pihak terkait lainnya.

    Kandidat ideal memiliki gelar S1 dari semua jurusan dan pengalaman minimal 5 tahun sebagai manajer HRGA di industri manufaktur garmen. Keahlian yang diperlukan termasuk administrasi personalia, BPJS, payroll, absensi, rekrutmen, hubungan industrial, compliance, dan general affair. Posisi ini membutuhkan penempatan di Jawa Tengah atau Tangerang.

  • Update Terbaru HRGA Supervisor di Transavia Group Terbaru

    Email: [email protected]
    Website: https://transavia.co.id/

    Lowongan: HRGA Supervisor Jakarta
    Perusahaan: Transavia Group
    Gaji/bulan: Rp 3.500.000 – Rp 5.300.000 per bulan
    Pendidikan: S1
    Pengalaman: 3 – 5 tahun pengalaman

    Dicari kandidat dengan latar belakang pendidikan S1 Psikologi/Manajemen/SDM dari universitas terkemuka. Kami membutuhkan profesional berpengalaman minimal 3 tahun di posisi serupa untuk bergabung dengan tim kami.

    Posisi ini bertanggung jawab mengawasi dan mengoptimalkan alur kerja harian di departemen SDM, serta menangani tugas-tugas administratif. Kandidat ideal memiliki pengalaman luas dalam operasional General Affair, termasuk perizinan perusahaan, administrasi kantor, dan pemenuhan kebutuhan internal-eksternal.

    Keahlian yang dibutuhkan meliputi pemahaman mendalam tentang kepatuhan terhadap hukum tenaga kerja dan kemahiran dalam Microsoft Office. Integritas yang kuat, sikap proaktif dan positif, serta kemampuan komunikasi yang baik sangat penting untuk kesuksesan dalam peran ini.

  • Apply Lowongan Recruitment Manager di PT. Graha Megaria Raya Berlaku

    Email: [email protected]
    Website: https://www.townsquare.co.id/

    Lowongan: Recruitment Manager Bali
    Perusahaan: PT. Graha Megaria Raya
    Gaji/bulan: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 per bulan
    Pendidikan: S1
    Pengalaman: 3 – 5 tahun pengalaman

    Mampukah keahlian Anda dalam akuisisi talenta mendorong pertumbuhan kami? TS Group, pakar dalam Pengembangan Properti Gaya Hidup dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, mencari individu yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami.

    Kami membutuhkan seorang Recruitment Manager untuk mendukung ekspansi berkelanjutan kami dalam mengembangkan konsep gaya hidup dan hiburan yang inovatif.

    Kualifikasi yang dicari mencakup pengalaman di perusahaan headhunting atau bidang terkait, dengan pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang rekrutmen, termasuk 2-3 tahun dalam posisi manajerial atau pengawasan. Pelamar harus mahir dalam proses rekrutmen end-to-end dan memiliki pemahaman yang kuat tentang tren dan teknologi terbaru dalam akuisisi talenta.